Nun hat es auch mich und viele meine Kollegen voll erwischt. Diese Woche waren einige Nachrichten unseres Arbeitgebers alles andere als schön.

Vor zwei Jahren waren wir noch das wichtigste Kapital für das Unternehmen, in neudeutsch Human Ressources, und ab morgen sind wir nur ein Kostenfaktor, den man schnell aus den Weg räumen kann.

Da werden Kollegen, damit schließe ich auch die Kolleginnen mit ein, von den Vorgesetzten genötigt Zahlen zu verfälschen mit der Aussage, je besser unser Score innerhalb des Unternehmens, desto sicherer die Arbeitsplätze. Das Ergebnis, ein Standort der Superzahlen lieferte, wird dicht gemacht.
Bis 2007 dürfen sich rund 250 Kollegen eine neue Stelle suchen. Immerhin bot der Arbeitgeber drei Standorte zur Auswahl an, wer in Zukunft 50 - 200 km Arbeitsweg für eine Strecke in Kauf nimmt. Darunter auch viele Kollegen, die sich durch Mobilität ausgezeichnet haben. Die vor 3 Jahren Haus und Hof verkauft haben, um 350 km von ihrer alten Heimat, ihre neue Aufgabe zu übernehmen, mit der Aussicht, dort bis zur Rente zu bleiben. Aber seit Mittwoch sieht es für die ganz anders aus.

Vielleicht sollten die Kollegen sich schon mal nach Grundstückspreisen in Lettland erkundigen.

Für mich persönlich ändert sich auch einiges, zwar nicht mit einem Umzug verbunden, bei mir ändert sich der Chef und vielleicht die Aufgabe.
Hilft vielleicht tief Luft holen und die Chance bei einer weiteren Veränderung einfach nutzen?